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채용안내

채용
  • Q. 서류 전형은 어떠한 기준으로 하나요?
    A
    서류전형에서 학교, 학점, 연령, 어학점수 등을 기준으로 스크리닝을 하지 않습니다. 열린채용 방식의 서류전형은 입사지원순으로 이루어지며, 짧게는 1주 길게는 2주 정도의 기간을 두고 핵심 및 직무역량, 리더십, 조직 적합성을 중심으로 평가합니다. 경력사항이 지원 직무와 완전히 부합하지 않더라도 필요역량 또는 잠재력(성장 가능성)이 우수하다고 판단될 경우 다른 적합 직무로의 지원을 추천하고 이를 통해 합격하는 경우가 종종 있습니다.
  • Q. 인/적성 검사는 어떻게 진행되나요?
    A
    인/적성 검사는 인성과 적성 검사로 구분되는 필기 검사입니다. 인성검사는 약 50분, 적성검사는 약 55분으로 총 105 정도가 소요되며, 검사는 사전에 안내하는 지정된 장소에 방문하여 검사에 응해야 합니다. 검사의 결과는 블루버드에서 제시하는 일정한 기준을 넘어야 합니다. 하지만 검사의 결과는 블루버드 또는 해당 직무에 적합성을 평가하는 것이지 지원자의 절대적인 인성, 적성을 평가하는 것은 아닙니다. 불가피한 사유로 인/적성 검사에 불참하는 경우 사전에 채용 담당자에게 알리고, 다음 차수에 응시할 수 있습니다. 검사 관련하여 부정행위가 있을 경우 불합격 처리 됩니다.
  • Q. 과거 탈락자인데 재지원이 가능한가요?
    A
    탈락자의 재지원시 불이익은 없지만, 합격 이후 납득할 만한 사유없이 면접에 불참하거나 입사를 중도 포기한 경우에는 재지원시 불이익이 있을 수 있습니다. 인적성검사 불합격인 경우 2년간 재지원을 제한하고 있습니다. 참고로 현재 블루버드에서 근무하고 있는 적지 않은 직원들이 재지원을 통해 입사하여 높은 성과를 보여주고 있습니다.
  • Q. 실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
    A
    주로 인적성 검사를 통과하면 1차 면접으로 실무진 면접이 진행되며, 지원자 1명에 대해 실무 책임자를 포함한 2인 이상의 면접위원이 참여합니다. 지원자가 수행했던 업무 중심으로 심도 깊은 질문을 드리며, 대략 1시간 내외로 진행이 됩니다.
  • Q. 임원 면접은 어떻게 진행되나요?
    A
    실무진 면접을 통과하신 분에 한해 임원면접을 진행하며, 실무진 면접과 마찬가지로 지원 1명에 대해 지원부서 임원을 포함한 1~2인의 면접위원이 참여합니다. 임원 면접시에는 인성과 실무 능력 모두를 검증하는 질문들을 중심으로 1시간 ~ 1시간 30분 정도 진행이 됩니다.
  • Q. 연봉 및 처우 수준에 대하여 궁금합니다.
    A
    직무의 가치에 기반한 합리적인 연봉제도를 운영하고 있으며, 연봉체계는 기본급, 인센티브(PS, PI), 각종 수당 등으로 구성되어 있습니다. 중견기업 상위 수준의 임금 경쟁력을 유지하고 있으며, 회사 성장에 따른 단계적 보상방안으로 Compensation & Benefit Roadmap 전략을 수립/운영하여 회사의 이익을 공유하고 직원과 함께 성장해 나가고 있습니다
  • Q. 출근시간, 퇴근시간은 몇 시이며, 몇 시간 근무하나요?
    A
    공식적인 출근시간은 9시 30분이고, 퇴근시간은 6시 30분으로 공식적인 근무시간은 8시간을 기준으로 하고 있습니다. 블루버드는 불필요한 시간외근로를 지양하고 있으며, 직원 스스로 책임감과 업무 재량권을 가지고 업무수행 할 수 있도록 유도하고 있습니다.
  • Q. 동일한 채용공고가 왜 반복되나요?
    A
    사업확장 및 신기술 도입 등의 급변하는 시장변화에 빠르게 적응하기 위해 365일 열린채용 방식의 신입/경력사원 채용 전략을 운영하고 있습니다.
    결원에 의한 충원이 없을 수는 없지만 신규 사업확장 및 신기술도입에 따른 채용이 많은 부분을 차지하고 있으며, 적합한 인재를 채용하고 싶은 블루버드의 강한 의지 때문입니다.
    블루버드의 열린채용에 많은 관심과 지원을 부탁 드립니다.