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제도/환경
임금제도
직무의 가치에 기반한 합리적인 연봉제도를 운영하고 있으며, 연봉은 기본급, 인센티브(PS, PI), 각종 수당 등으로 구성되어 있습니다.
중견기업 상위 수준의 임금 경쟁력을 유지하고 있으며, 회사 성장에 따른 단계적 보상방안으로 Compensation & Benefit Roadmap 전략을 수립/운영하여 회사의 성장과 이익을 임직원과 공유합니다.
영업 인센티브(PS, PI)는 성과에 따라 100% ~ 1,000%까지 차등 지급합니다.