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제도/환경

채용

임금제도

  • 직무의 가치에 기반한 합리적인
    연봉제도를 운영하고 있으며,
    연봉은 기본급, 인센티브(PS, PI),
    각종 수당 등으로 구성
    되어 있습니다.

  • 중견기업 상위 수준의 임금 경쟁력을
    유지하고 있으며, 회사 성장에 따른 단계적
    보상방안으로 Compensation & Benefit Roadmap
    전략을 수립/운영
    하여 회사의 성장과 이익을
    임직원과 공유합니다.

  • 영업 인센티브(PS, PI)는
    성과에 따라 100% ~ 1,000%까지
    차등 지급합니다.